值得借鉴的院感督查反馈表

Cc≠Ｔt · 发表于 2013-8-8 14:32

谢谢紫晶老师，值得借鉴学习！

lpsygb · 发表于 2013-8-8 14:41

这样做法需得到领导的支持，否则，泡汤。

风雨彩虹 · 发表于 2013-8-8 15:01

我们平时检查发现问题的时候有时也照相，当时只是想留做培训用，倒没想用作反馈用，因我们当时都是找到护士长或主任当面反馈，所以以后写反馈单的时候没有发现护士长或主任不认账的。

神马是健康 · 发表于 2013-8-8 15:09

谢谢老师提供的资料，学习了。

yanghuimin · 发表于 2013-8-8 15:14

方法不错值得学习和推广

和谐之旅 · 发表于 2013-8-8 15:42

下载学习了，很好！感谢老师们的分享。可是不知道这表要多久科室能交上来。

蓝天白云9202 · 发表于 2013-8-8 15:52

不错，值得借鉴。谢谢老师。

jxy · 发表于 2013-8-8 16:03

安康的老师做的很好，值得学习。

驭尚。。。 · 发表于 2013-8-8 16:18

安康的老师做的很好，值得学习

魔羯天使 · 发表于 2013-8-8 16:24

我们每次去检查都是发现问题，找到负责人，当着负责人的面进行整改，在负责人认同后，记录，照片都是自己留着，做培训的时候用，如果把每次检查的问题都写出来，有时候会不会暴露其他的问题呢

nyzxyy · 发表于 2013-8-8 16:34

我们的反馈是存在问题手写，当时就让科室负责人签字复印存档，打印是不是太不方便了，被检科室有电脑、打印机吗？

lixl62 · 发表于 2013-8-8 16:51

感谢紫晶老师！我也借鉴学习了。

lap · 发表于 2013-8-8 20:59

这样的检查反馈方式值得借鉴，谢谢老师！

绿茵场 · 发表于 2013-8-8 21:26

安康市人民医院同仁的工作做得很细，值得学习和借鉴。
工作中，我一直有个疑惑：
如果其中的某些问题下次再次出现，如何整改？！
从另一个方面来讲，是否说明了这次的整改没有到位呢？！
期待有经验的同道分享经验。

JSSFY · 发表于 2013-8-8 23:09

反馈表很好，就是觉得小事情就不麻烦分管领导了吧，

zyL373 · 发表于 2013-8-8 23:18

感谢楼主分享，借鉴学习了。

华道方 · 发表于 2013-8-8 23:29

值得借鉴，效果一定不错吧。

春雨绵绵 · 发表于 2013-8-8 23:49

这种管理方法好啊，借鉴了，谢谢老师！

wufenlian · 发表于 2013-8-9 08:22

很好的方法，值得借鉴学习，谢谢老师分享！

天使女 · 发表于 2013-8-9 08:23

这样做是很好，可是工作量也是很大哟

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

站长推荐 /1