|
自认为自己是那种工作严谨认真的人，干院感久了和通道们因学习开会交流多了，感觉院感人大多都有这样的特质，所以不可能混日子，因为院感人可能都有总有做不完的事的同感，今年的三级医院评审的内容可见一斑（我们今年已经通过了三级评审）；二是众所周知的理由，任何一个专业做院感都有其知识结构不完善的地方，况且院感知识理念还需要持续更新，因而需要不断地学习，因此总是有时间不够用的感觉。随着卫生部不断加大对医院感染管理力度，医疗机构的负责人对院感的重视的确有所认识，院感工作总体比以前要好做了，但是毋庸置否的是还有相当多的医院一把手根本不重视院感工作（这的确和领导自身的素质有关），认为院感可有可无，使得院感工作人员工作开展举步维艰，正如以上有些同道所说，勤勤恳恳的工作换来的是老板的不屑。院感人不怕吃苦，可以不懈学习、勤奋工作，这些是自己尽力而能为的，可是我们做院感的都知道有两点是必须领导要给的，一是话语权，一是必要的硬件支撑，如果没有这两点起码的支持，可能他们就只能用“混”字来形容自己工作的无奈了。 |
/1 
发表于 2012-9-10 15:41
发表于 2012-9-10 21:40
