护理人才与就业

太阳沐春花

其实高护人数很少，因为大部分人想着既然能考取大学何不考个临床什么的专业，典型的例子就是在医学院校，每届临床的几百上千人，但护理就四五十人，而按照医护人员的配比，其实护理人员应该要的更多点。多以很多大的医院在护理人员的要求上就没有医生那么严格，尤其是二级医院，护理人员的供给好多学历都在一个中专。在此我不是小看中专就咋样，但却是存在很多问题。从每年的院感培训中我就发现很多问题，理论知识不扎实，计算机除了聊天（有的还聊天都不会）其他的什么都懂，有次一个同学问我，老师，姓唐的唐字怎么拼呀？。所以，如何提升护理人员的各方面素质，这是一个很大的问题。我相信各方面提高了，所谓的待遇估计也就不是大问题。

天天向上

护士工作压力的，仅医院而言就地位很低，去年有位老资格的护士长该晋升副高了，没名额，她找院长，老大居然也说“护士要那么高职称干嘛”

初学之人

一样的问题，我们医院也是一样，招不到人。