如果得知要来检查了，您会事先去通知相关科室吗？

临海听潮

检查是要通知科室的，因为知道要被检查而不准备，如果出了纰漏谁负责，检查结果是要通报的，院长脸上挂不住，我们的工作就难做了。没办法呀！

ssf2009

有检查还是要通知科室的，原因嘛，我想大家都知道的。

色色

有检查还是要通知科室的，原因嘛，我想大家都知道的。

沧海一粟

1# 缭绕 现在检查谁不通知相关科室？上级检查都要通知的！你不通知？你比上级部门都牛？再说了，你不通知，别的医院通知，你不明白着要吃亏吗？因为不公正啊！

柳荷

检查结果的好坏,也是对我们平时工作的评价.院感院工作做得如何,职工会给一个评价的.检查是还是比较介意的.因为有时所谓的专家会吹毛求疵.

踏浪

当然要通知，因为每次检查都要排名次，科室要做好充分迎检准备，争取得到好的成绩。

落花生

卫生部及省级的检查均通知，当地检查很少通知。

lisa天使

我回电话通知重点科室，但是不会请求平时做不到的，而去做样子。我特别讨厌这样做。但是有趣的是前一段时间要来某某检查，由于是全院迎检，结果有的职能科室告诉临床把前11个月的记录统统拿掉。结果我去科室督导时发现并告知把院感相关的重新安装上去。你说可笑不可笑。难道工作只做了一个月吗？而人家在会上还把它作为好事宣扬，竟然院领导无一人反对。中国特色。装腔作势。

缭绕

我初入院感科时，正逢年中检查。科里的资深护士以电话通知某重点科室的护士要来检查了，但她不在，于是我科的老师就委托她们科里接电话的那位护士（曾经是个长）转告，但后者“忘了”转告！结果那次检查很差！那位科主任非常恼火，认为院感科不配合工作！我记得那位老同志说，想不到我活到老学到老，以后得有人给我作证！那时，幼稚的我只能张大眼睛看着这一切！
现在，我也学聪明了，为了防止此类事情的发生，我要来了相关人员的手机！

临海听潮

我发现自从做院感工作后，人变得越来越聪明了，悟出了一条真理：实事要干，表面文章也要做！嘿嘿！不知大家有没有同感？

kaixinguo

中国特色的应对检查方式！
如果真的要做到常态管理的话，管理部门可要“伤脑筋”了！:o

风清云淡

上级部门下来检查都提前通知的日子是定了的  我们会进行督导检查的 到来后的当天检查的说去哪个科我们不事先再作通知

七星瓢虫

短信通知何时将有检查即可，我还是希望能常态管理。

紫雨

肯定要通知的，虽然平常工作按常态做，但总是心不安，这大概就是中国特色吧

枫叶

嗯，各位说的都有理，检查起了促进作用，对科室也好，管理部门也好，都有积极作用。

冰上芭蕾

我认为应该通知一下，相当于一次提醒和督促，比平时的质控检查力度要大得多，事半功倍。

yangnan1239

如果知道的话是要通知，如果能陪同专家的话，我会请求专家尽量找出问题，越多越好，这样我汇报的时候院长才会重视，也才能促进科室整改。这样做i的效果还比较好。

宏邦

在现阶段，国人没有其他可以选择的方法，只有像各位同道讲的那样去做。什么时候跳出了怪圈才会变得真实一些。

Golf

照我内心来讲，我真不想通知。如果是事先知道检查内容，而且是我每次反复强调的内容，我一般不通知；如果是我平时强调比较少的内容，我会通知。

swp8866

一般都要开会通知的，交代各科注意事项，如果出了纰漏岂非是自找麻烦，当然，我喜欢突击检查，突击检查才会真正的发现问题，民营医院做院感更难呀。