护士工作中感染水痘算职业病吗？

幸福小秘书

说真话，这一块以前还真没遇到过。医务人员在医院内发生的感染肯定属于院内感染，也许有许多医务人员曾发生过院内感染，但是可能因为怕麻烦，都自行治疗或者休息，没有找我们。这位老师倒是提醒了我，上半年的医院感染管理委员会准备讨论一下。个人认为，这个休假期间待遇问题以及治疗问题，应该院内讨论制定处理的方案吧！按照工伤来算的话，好像手续特别麻烦，需要专门机构鉴定是否属于工伤。这个也不是很多！就像发生职业暴露一样，院里就是费用全报。

wuhongying001

老师讲的真好，学习了，谢谢老师们

阡陌

黑旋风 发表于 2015-7-7 07:29
先调查清楚护士患水痘是不是和该患者有关，如果有关，算医院感染，虽然不算职业病，一方面我们会和科室负责 ...

赞成黑旋风版主的，我院工作人员院内感染和职业暴露都要经过专家苛刻评估（如果未按规定操作、防护是自费），如按要求操作、防护那，费用都在预防保健科处理（这一块年初都有预算的）；休息是带薪的，不扣任何费用。

落花生

新翼感控 发表于 2015-7-6 22:21
我院可以按照工伤来处理，不属于职业病。

假如按工伤处理，要求多长时间上报，给那个部门上报更好呢？

落花生

幸福小秘书 发表于 2015-7-7 11:16
说真话，这一块以前还真没遇到过。医务人员在医院内发生的感染肯定属于院内感染，也许有许多医务人员曾发生 ...

从去年到现在，我们医院有4位发生感染，有3名报了，1名未报，其中1名排除医院感染。

songlin

护士工作中感染水痘虽然不算职业病，但既然在工作中获得，休假应该按照公差给予所有待遇。谢谢！

新翼感控

落花生 发表于 2015-7-7 15:27
假如按工伤处理，要求多长时间上报，给那个部门上报更好呢？

院感科判断为院感的，医生报医务部，护士报护理部讨论后面的工伤休息时间和待遇问题。

陌上红尘

按工伤处理，至于工资什么的，就要看院领导是否仁慈了。

zfrht

monkeywdl 发表于 2015-7-7 07:47
我们是按照先休息治疗再处理原则。治疗结束后科主任护士长书面申请递交院部，分管院长召集职能部门（院感、 ...

学习了，我们这倒是没有发生水痘，有内科医生患结核的，算不算院内感染？

monkeywdl

zfrht 发表于 2015-7-10 09:16
学习了，我们这倒是没有发生水痘，有内科医生患结核的，算不算院内感染？

一线护士医生患结核也按这个程序走啊！先休息治疗，待疗程结束，复查胸片、痰涂、肝肾功能等指标，感染科和呼吸科两位主任均认为可以复工了，再根据他的职业，决定换岗还是回原来岗位。治疗费用和休假在前期是不谈的，先扣后补偿。到年底报销各类发票截至前，当事人本人书面申请医院有关部门仲裁是否属医院感染，我们几个部门坐下来讨论时一般会发表“不排除医院内感染的”的意见。因为，毕竟他们在医院内上班，属风险岗位吧。不过话也说回来，我们会新员工上岗及员工年度体检时要求员工没有特殊应接受胸部X线检查。另外要求他们做好呼吸道防护，毕竟不能经常坐下来讨论这类事吧，大家都会有压力的。

monkeywdl

落花生 发表于 2015-7-7 15:35
从去年到现在，我们医院有4位发生感染，有3名报了，1名未报，其中1名排除医院感染。

是的，不是所有的水痘都是医院内感染。我们有三十多岁的员工被自己孩子传上水痘，还有手足口病。不过居家隔离还是要做的，只是假期自理。也要求水痘隔离2周。她不肯休假来上班，科里人投诉到我们科，有过这样的事，也分享一下。

zfrht

monkeywdl 发表于 2015-7-10 16:42
一线护士医生患结核也按这个程序走啊！先休息治疗，待疗程结束，复查胸片、痰涂、肝肾功能等指标，感染科 ...

谢谢老师指教，以前是走医保程序报销。现在知道了怎么办了。

monkeywdl

zfrht 发表于 2015-7-11 10:22
谢谢老师指教，以前是走医保程序报销。现在知道了怎么办了。

肺结核治疗国家有专门的政策的，问问感染科主任有无减免政策——复查胸片、口服板药等，有的话，这部分费用先省掉一些。

zfrht

谢谢老师，结核治疗是免费的，但是因为最开始是诊断肺部肿块，所以外出检查的费用和别的费用多。

石桥wshh1975

落花生 发表于 2015-7-7 15:35
从去年到现在，我们医院有4位发生感染，有3名报了，1名未报，其中1名排除医院感染。

1.职工感染是否与患者有关？如果有关，则属于感染性因子的职业暴露。
2.应由感控部门、职工保健部门合作对暴露事件进行联合调查，发现存在的硬件、软件问题，确定职工是否履行了规范操作，部门负责人是否尽职，院感办与职工保健科是否尽职、医院是否尽职。
3.即使是职工违反了规范操作，也不宜追究职工自己的责任，而应检讨为何会出现该暴露，是否规范、布局流程存在缺陷。
4.既然是职业暴露，就应该比照工伤的处理规则给予相应休假、补偿措施，另外，水痘属于传染病，显然应按照传染病管理要求采取相应管理措施，而不应一句休假了之，否则如出现社会传播，医院也会被追究责任。

jiaji

职业病管理中未列入，但这是院内感染，个人认为根据贵院自己的规定处理。