面对没有评上院感奖的科室，如何交流？

梅春芳

贵院感控管理还可以评奖，很让人羡慕

星雨落花

真羡慕，院感每年还评奖。我们医院每年评选先进科室以科室的收入评选，我们院感科是给医院花钱的科室，永远评不上先进科室。

利箭

我院每年评院感先进科室5个，优秀监控员10名给予奖励的

liuxiulian321

赞同13#老师的意见，我院基本上是按这种方法进行评选的

守望月亮

院感评奖，好羡慕啊，值得我们学习，贵单位评比的有关文件、标准能否共享、借鉴下呢？谢谢

昊爱无限

沧浪之水 发表于 2015-2-4 15:34
评奖之前有没有制定科学合理的评奖标准呢？评奖标准可以量化，年初公开评奖标准，年底公示获奖科室及人员， ...

我们也在进行评选，但我们单位仅仅是评选个人，没有集体。
如果是集体的话，我想我们每个月进行的质量考核分数可以作为重要依据，
但我们的个人评选虽说有标准，但很难评价，其实坦白说主要是根据我们科室在日常工作中掌握的一些情况来评选，比如个人落实院感措施的力度，学习态度、考核成绩、处理院感问题的态度等等综合评选。
几年来科室和个人基本没有异议，但今年有个科室提出异议，不过我向他们主任解释了评选的标准，他认可不认可是他的事情，个人认为，凡是有抵触情绪的科室，说实话，工作也真是好不到那里去