院感科举办感控周活动有人专门阻碍进行

优悠55 · 发表于 2014-6-30 08:34

老师是不是可以考虑请护理部、医务部两位主任来当评委，毕竟参加的医护人员都归这两个部门来管，有的人是比较计较的，如果她同意，自然会把会议取消，护士长也可以安心组织参加比赛。

charlene · 发表于 2014-6-30 08:34

我们医院护理部也是很霸道，还要我们院感科考护理季度考试。。。很无赖

枝头一枝花 · 发表于 2014-6-30 08:41

大局为重，和护理部主任协商沟通好。

感控阳光 · 发表于 2014-6-30 08:54

活动方案应与护理部、医务科等部门联合举办为好！做为协办单位必须配合！

ygwnn123 · 发表于 2014-6-30 09:03

这种情况我也遇到过，我进行知识竞赛，结果护理举行技能比赛，人很少，但我照常进行，结果我感觉圆满，医疗都很忙，认真主任都参加了，个别没去的就不再追究
沟通是一方面，关键是看护理部主任怎么心态去看待这事，如果不乐意，怎么也给你不顺畅

竹语清风 · 发表于 2014-6-30 09:21

感染控制周活动的竞答赛评委应该有护理部主任吧，护士归她管，邀请她做评委很重要，我要是有院感活动首先邀护理部主任，这样好办事；还有我们的会议是让院长找办公室发开会通知，如有冲突看会议的范围大小选择性退让，重要不重要没必要挣，工作做好就可以了……

zhaoyanju837 · 发表于 2014-6-30 09:25

我上周刚举办了类似活动，并邀请了分管院长、医务科主任、护理部主任等担任评委，活动非常成功，也很顺利。同时，也得到了医院工会的大力支持。

jcyyhlb · 发表于 2014-6-30 09:26

护理部的确非常难沟通，他们牛的很没办法只好慢慢磨合吧。

lzsygkk9228 · 发表于 2014-6-30 09:33

应该先与护理部主任沟通协商，如果不行，再给主管领导汇报商量解决的问题。

九龙江 · 发表于 2014-6-30 09:37

路过学习了：院感防控工作需要多部门的支持与配合，吸取教训，以后多与护理部沟通。

紫莲花 · 发表于 2014-6-30 09:38

你应该去找护理部主任协商啊，希望得到她们的支持.当然事先勾通会更好.

小白兔 · 发表于 2014-6-30 10:37

感控宣传周，必须多部门联动、协调、共同完成！

小白兔 · 发表于 2014-6-30 10:38

事前没有和护理部主任沟通吗？事后补救为时不晚！

臧红霞 · 发表于 2014-6-30 10:56

事先沟通很重要，主动找护理部主任协商，祝你的活动圆满成功！

木木叶落87 · 发表于 2014-6-30 11:29

呵呵很正常，我们经常遇到这样的情况，没有关系啊，护士长来不了，科室的主干护士还可以来啊，只要把我们的宣传精神传达到就可以了，我们感控是一个具有行政管理的职能科室，一切以服务临床科室为主，在地位上跟护理部那是没法比的，但是在工作上，我们要高度的重视，这样大的一个活动，既然护理部要开会，那就让他开去吧，我们还要医生、护士、还要许多支持的人员呢。

小雨点儿 · 发表于 2014-6-30 16:29

难道你组织活动之前不与其他部门进行沟通、协商？医生、护士可是活动的主力军啊！

666666666 · 发表于 2014-7-2 10:18

好好与护理部沟通，应该没什么问题。祝活动成功。

谷子 · 发表于 2014-7-2 12:09

已经过了周二（7月1日），不知楼主怎么应对这个问题的呢？期待分享经验！

xinpeiquan · 发表于 2014-7-2 12:32

你可以与护理部主任沟通，可以将感控安排在护士总结大会之前，感控活动结束，护士留下继续开总结大会，一举两得！

东方欲晓 · 发表于 2014-7-2 14:48

以斗争求团结，则团结者存。以妥协求团结，则团结者亡。在某些人看来，你的退让是示弱，是畏惧，反而会令其更加的得寸进尺，以获得其最大利益。相反，你的斗争便是在示强，令其不敢妄动。这也是枪杆子里出政权的本质，只有以强硬的姿态，强大的实力作为后盾与保证，和平与团结才有可能。支持楼主以强硬的姿态，把竞赛办了。

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