假如有人问你：“老师，干院感的最大难处在哪里？”

542556922 · 发表于 2014-2-17 09:45

医院感染管理责任大，权力小。执行力差，需要全体医务人员参与.

liboyiyuan · 发表于 2014-2-17 09:45

领导支持、科室配合。

不断追求 · 发表于 2014-2-17 09:59

我们院感人的观念不断在与时具进，不断在该，可临床医务人员、甚至有些领导观念根本不该。

丝路花雨 · 发表于 2014-2-17 10:10

责任无限大，权利无限小；每次培训职能部门人员不参加，很多职能部门管理人员常常问我：院感是干吗的？郁闷呀！院感是干吗的偏偏又不是一句两句说的清楚的

安然若素 · 发表于 2014-2-17 10:14

领导重视度低，各部门配合度低，落实工作难度大。

xmtm== · 发表于 2014-2-17 11:00

院感要深入人心，否则实际做的达不到期望值。

snkyyhdm · 发表于 2014-2-17 14:15

院感工作责任大，权力很小：做了正确的事情却不被人理解。院感工作什么时候能被大家认可支持呢？

香水百合8 · 发表于 2014-2-17 14:24

按有人话说：国内的感控虚火烧的很旺，所有的关注和重要都是挂在嘴上。感控专职队伍三大主力军：临床医生不安心更不甘心被发配；护士很认真也较真，无奈专业水平有限，公卫医生充当高学历队伍，数据处理强，临床知识技能空白。

花草无语 · 发表于 2014-2-17 15:43

开发领导的院感意识最难，多数领导只是口头上支持。

梧桐落叶 · 发表于 2014-2-17 16:06

一个人，压力大，个人李老太薄弱

碧蓝疾风 · 发表于 2014-2-20 15:06

因为没有权利，所以执行力差。

感控小荷 · 发表于 2014-2-20 16:02

觉得最大的难度还是领导重视问题，为了开展工作还要学会如何开发领导，真是悲哀。

怡霄倾宸 · 发表于 2014-2-20 16:04

领导和科主任要转变观念才行啊。

songlin · 发表于 2014-2-20 16:11

如果社保支付拒付医源性感染费用、院感支出纳入收费项目，不由得上上下下不重视了。那样院感工作就好干多了！！！不过这只是愿望，不知什么时候能实现！！！

wliqin · 发表于 2014-2-20 16:18

领导不支持，领导及医务人员的观念转变，制度及措施难于落实。

游泳的鱼 · 发表于 2014-2-20 16:31

流行病学知识匮乏，却没有途径系统学习。想用科学规范工作，却总遭遇政治。

良龙马 · 发表于 2014-2-20 16:32

干院感的最大难处在于：医院感染管理工作责任大、任务重、管得宽还不被上下级人员理解、很难沟通！

知_行 · 发表于 2014-2-20 16:43

本帖最后由清清于 2014-2-21 14:17 编辑

很多人都在牢骚院长不重视，范围广权利小，算消耗科室，都是借口！！！我在县级某人民医院感染办，想干事但没人带，主任明年退，不太注重本职工作，应付检查不出事就行。看帖的您可知道，你的兵能和你一起战斗，有舍有得- 做出贡献，提升医院质量，自然会得到尊敬，面子是科主任领着挣来的，不是争来的

黄河之水 · 发表于 2014-2-20 17:18

想应付很容易，想干好有点难。

liang8621369 · 发表于 2014-2-20 17:21

干院感的最大难处在哪里？----在于“自己对自己失去信心”。

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假如有人问你：“老师，干院感的最大难处在哪里？”

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