2009年上海中山医院拟分批招收3～5名医院感染管理进修生

huqiny

我很想去学习，问题是科室负责人医院可能只准一个月的进修时间，而且要随时回医院应付各种检查。真想提高啊！

西北耗子王

有同感！我也正为此犯愁呢！不知该如何解决？

GLYT

真的是千栽难缝的好机会·，本人的条件已经基本符合，也不是科室负责人，但不知道院领导是否肯批！

GLYT

唉，刚问了领导，说人员现在比较紧张，暂时不能派出外学习，要等下一年度:'( :'( :'( :'( :'(

紫菱

必须满足1-5的所有条件吗？我们正好有培养一位本科生09年外出进修的计划。怎么报名？

绿谷

本人符合您科进修的条件，只可惜进修时间上对我来说是个大问题，领导不会同意出去6个月（没人管理）。去年分配的新同志是专科毕业，又不合要求。这么好的机会利用不起来，太可惜了:'( :'( :'(

青柠檬

好想去那进修学习呀:lol

Adler007

我已经够条件了，但是我们医院不放人啊！我真想进修一次，跟教授们学习，以便提高我的能力。

Adler007

我已经够条件了，但是我们医院不放人啊！我真想进修一次，跟教授们学习，以便提高我的能力。

lisa天使

院感岗位培训班都是那办的？我上任院感管理工作近两年，也不知道有那办的，只是知道湘雅医院办过，可是没有明文规定必须参加湘雅医院举办的，只好作罢，另外，我还想知道怎样才能参加感染控制学会？我现在就像是一个无家的孩子，找不到自己的学会。院感培训参加省质控中心会议可以吗？

84921501

胡教授：您好！我想请教一下，进修生一定要是本科以上水平吗？:) :)

cjl

谢谢分享谢谢分享谢谢分享谢谢分享谢谢分享谢谢分享谢谢分享

谷子

关键还是领导理念的问题哦，我们科一共三个人，如果走了一个人就会有大量的工作来不及做，何况我也只是一般的科员；我想能不能胡教授通过我们论坛发现几个好苗子，然后发邀请函到各家医院请相关人员过来进修，因为条件之一是要论坛上的人员。  此外我觉得这个消息应该广发通知，我们也好拿着通知去跟领导说，就象到各地去开会的那种。:P

[ 本帖最后由 谷子 于 2008-12-17 13:04 编辑 ]

chaichai

我只是大专文凭，不够条件，即使够条件，医院也不会让去的，很遗憾！

布衣

谢谢胡教授！千载难逢的好机会，千万不要轻易错过！本人就不谈啦（尽管愿望迫切，但必须忍痛割爱），竭力为科内年轻人争取名额！
几年前就曾向分管院长吹风，应该把年轻人送出去进修学习，领导也认可，看来近期得抓紧时间向领导申请、汇报。

冬季的雪松

进修的内容很诱惑人啊！本人特想再深造深造，可惜时间有点长，单位领导不放人。本科室年轻人2010年才够条件，再等机会吧！谢谢胡教授给大家这样好的机会。

完美妩媚

机会很好，只可惜离我们太远，省内的学习培训一般都能参加，希望我们省的龙头单位也能提供这样的机会。

淡淡菊影

:gdfsd 眼馋眼馋~~~~
胡教授让我们看到了希望
激动人心~
加油加油~
争取向中山医院靠拢！！

zhangxuxu

真是一个难得的好机会，俺条件基本具备，先报个名！同时，也给医院报个计划！:lol :lol :lol

icchina

回答部分朋友的问题：
1.进修不能做广告，因为场地有些，同时最多只能招3人。
2.好多人担心院长不同意，这是第一感觉，争取一下，或许院长改变观念了。要换位思考，你如果是院长，会同意派人进修吗？没有先例，但如果同时写一份情况说明，比如：我院的院感工作已经落后于竞争对手（一院 pk 二院），院感工作与本院的声望不相称，希望进修后拿到质控中心主任的位置，甚至帮我吹嘘一下中山医院目前在国内感控领域中的地位，等等。或许能成功。
3.时间6个月 比较长，但要求能完成一篇可以在核心期刊上发表的论文。这样，以后才有希望成为当地的学科带头人。
4.提出本科或以上学历，是出于培养样板人士需要。如果护理大专毕业，中级职称，感控工作5年以上而且很出色，吃苦耐劳，有良好英文基础和Office软件操作能力，可以先申请一下。