院感专职人员月收入情况调查（工资加奖金）

缭绕

原帖由 村姑也爱学习 于 2009-1-4 10:37 发表

                               
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资金标准和医院后勤是一样的，大概因为是小医院

我们是大医院,不过拿的年终奖的档次与管传达室的\洗手房的一个档次,连医务科长\办公室主任都是这样的:lol 所以,能与这些老牌科长们一个级别,我很知足啊!院长另有卫生局经考核后给的年终奖励!

smuzhousha

钱是很重要的,但是不能过分向钱看.有时候人还是需要其他东西的

ipod66

精神...物质...主观...客观...，碰到具体问题还是客观说了算啊...

灵秀

我是2005年工作的，现在工资加奖金3000左右，虽然和临床科室的同事有差距，但我觉得很知足，不用上夜班，不用挨病人骂，只要不出事，工作压力还是不太大的

84921501

真的太少了，我院也是三甲医院，今年科长奖金月平均（税后）就超过3000元了。

回头鹿

我院按照行政走,临床享受的职称津贴,我们没有.奖金按行政职务,中层干部以下的人员同一科室的不分职称和专业.一个标准.
可不管怎样,你不能砸了工作.
安全第一.院感暴发损害的是地区全体公民的利益,包括声誉.

kaixinguo

真是不可思意的事啊！但也听说某个二级甲等专科医院的院感兼职医生，每月的奖金只有一千元呢！对院感工作的重视与否，就看领导层对院感负责人发的奖金多少了！;P ;P ;P

淡淡菊影

俺工作近三年
体会还是知足长乐
面包会有的，房子会有的，帅哥也会有的:$

星火

58.89%的感控师收入小于3000元！！！:L
近期涨工资后也不到3000元/月:L :L

kaixinguo

看了近期的调查结果，感到做院感管理的人真是“好苦”奥！是不是也可从侧面反映领导层的态度啊？
但在这之前，我真的认为他们都是很快乐的，原来好多都是“苦中快乐”，并“快乐地工作着，无私地奉献着”啊！

kaixinguo

看了近期的调查结果，感到做院感管理的人真是“好苦”奥！是不是也可从侧面反映领导层的态度啊？
好感动：原来好多都是“苦中快乐”，并“快乐地工作着，无私地奉献着”啊！:( :( :(

茶花

钱多多用,钱少少用,在医院里有中等水平工资就可以了，最主要的是身体好，活的开心有意义这是人生中最大的幸福。记得在16年前才搞院感工作时，有人说我所从事的院感管理工作是一项养老的工作（有你没你一个样），我不服气，我还没有老，为什么要别人养啊（当时只有我一人在干心里很压抑，现在有三人在干了）！现有大家杨梅土气了，有论坛这个平台，大家在一起相互沟通交流感情，说说心里话，这太好了。我们有充足的自由支配时间，做一些重要而不急的事情，每完成一件事都有一种成就感，真爽啊！这种感觉我们是用重金都买不来的啊！我非常热爱也非常珍惜这项工作，我们在这论坛上相知相识也是一种缘分啊！祝大家元宵节快乐，我们的院感事业一定能兴旺发达，事业有成。谢谢大家。

沧海一粟

我们和医务处、护理部系数奖金一样，可他（她）们额外的收入我们就没有了。

谊文

看看某些兄弟姐妹的收入还不错嘛，竟然还有超过1万的噢，真是羡慕死我们啦！哪天调到你们单位算了，帮我们留意着哦！

茶花

楼上说的好:[ityrgdf

兰花

收入多少要与当地收入和消费水平横向对比才有意义的。如在香港拿一万元工资也不算高呀！能拿当地水平的中上收入水平就OK了，知足常乐，要求不要太高了，要不你会活着很累的。:P :run

采集者

医院应向感控人员倾斜！:victory:

鱼禾草

医院应向感控人员倾斜！？怎么倾斜？那么临床医技又该怎么倾斜？知足常乐吧，不能干哪行就把哪行讲得非常重要。

鱼禾草

到目前为止，低于3000元还是大多数，这不是二线的院感部门，我想中国临床一线的医务人员收入（医生的灰色收入不能计算）也如此吧，三级以上医院多数在5000元以上，二级以上医院多数在2000——5000元之间，毕竟二级医院才是中国医疗服务行业的主力军，而论坛里二级医院的会员也应该是大多数吧，版主中三级医院的多一些，如果会员中有一些三级医院里的专家慢慢也会请进贵宾区，所以这个调查结果也充分显示了。

鱼禾草

到目前为止，低于3000元还是大多数，这不是二线的院感部门，我想中国临床一线的医务人员收入（医生的灰色收入不能计算）也如此吧，三级以上医院多数在5000元以上，二级以上医院多数在2000——5000元之间，毕竟二级医院才是中国医疗服务行业的主力军，而论坛里二级医院的会员也应该是大多数吧，版主中三级医院的多一些，如果会员中有一些三级医院里的专家慢慢也会请进贵宾区，所以这个调查结果也充分显示了。