培训效果评价——您做了吗？

玉蝶 · 发表于 2013-5-18 23:15

清清发表于 2013-5-17 09:49

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向您学习，我也尽快设计表格，加强对已培训人员的督查，效果如何待评价后再与您沟通，帮我找出存在问题。 ...

我还要多向清清老师学习。关于培训后的效果评价没有一个固定的模式，在工作中慢慢摸索吧，有时一个规范反复培训却达不到预想的效果，我们为此付出了不少的心血，关键问题在于培训后的考核没有跟上，不知我说的对不对。

清清 · 发表于 2013-5-19 00:58

玉蝶发表于 2013-5-18 23:15

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我还要多向清清老师学习。关于培训后的效果评价没有一个固定的模式，在工作中慢慢摸索吧，有时一个规范反 ...

我们督查考核多了，临床医护人员会不会反感？所以，我就不厌其烦多去科室，不批评、不指责，但要告诉他们哪些是错的、哪些是对的。每个月队表现好的科室再给200元奖励，钱不多，但科室人会不会高兴一些，从而配合我们的工作呢？

张晓 · 发表于 2013-5-19 09:29

阳光发表于 2013-5-13 22:44

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给你链接一篇关于培训效果评价的理论的文章，很不错，值得一看http://www.docin.com/p-87945584.html
如 ...

老师您好，真的是一篇很不错的文章，读后很受启发，评价培训效果，关键是要设计一个切实可行的评价方案。

清清 · 发表于 2013-5-20 00:09

张晓发表于 2013-5-19 09:29

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老师您好，真的是一篇很不错的文章，读后很受启发，评价培训效果，关键是要设计一个切实可行的评价方案。

我争取下周能将我制定的培训评价方案制定出来，到时我会上传请各位老师指点、提出改进建议。

侯建华 · 发表于 2013-5-20 10:46

我是针对质控组培训，在培训时规定科室培训时间和院感办追踪考核的时间，到规定的时限院感办利用质控检查时对相关内容进行考核，呵呵.......评审后现在工作有些滑坡了

清清 · 发表于 2013-5-20 11:02

侯建华发表于 2013-5-20 10:46

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我是针对质控组培训，在培训时规定科室培训时间和院感办追踪考核的时间，到规定的时限院感办利用质控检查时 ...

所以，如何将评审作为长效机制，是我们现在考虑的重点问题，不能以评为主要目的，评审后推动工作有序开展、规范开展、持续改进才是我们的目的。

wuxingzi99 · 发表于 2013-6-3 10:37

下载学习，谢谢分享！

zhangxuelian · 发表于 2013-10-17 17:23

有谁做的好的教教我们

623676264 · 发表于 2014-3-31 09:08

我们有医院感染知识相关培训，有培训通知、有签到、有培训课件或讲义，有考试（但大多是开卷形式），还有培训后小结、没有做持续改进。

清清 · 发表于 2014-3-31 11:59

623676264 发表于 2014-3-31 09:08
我们有医院感染知识相关培训，有培训通知、有签到、有培训课件或讲义，有考试（但大多是开卷形式），还有培 ...

我们培训的效果到底好不好，是否达到我们预期的目的，我们还是应该进行评价和分析的，您说呢？

623676264 · 发表于 2014-3-31 15:14

我们培训的效果到底好不好，是否达到我们预期的目的，我们还是应该进行评价和分析的，
谢谢楼上老师指点！

清清 · 发表于 2014-3-31 17:16

623676264 发表于 2014-3-31 15:14
我们培训的效果到底好不好，是否达到我们预期的目的，我们还是应该进行评价和分析的，
谢谢楼上老师指点！

如果您有了什么好的评价方法，请及时与大家分享哦，感谢！

623676264 · 发表于 2014-4-1 10:19

如果您有了什么好的评价方法，请及时与大家分享哦，感谢！
会的，共同学习，共同进步！

zhuruozhen · 发表于 2014-4-28 16:05

清清版主不知道培训的持续改进如何做？从哪里开始做？能否讲得详细些？谢谢！

清清 · 发表于 2014-4-28 17:35

zhuruozhen 发表于 2014-4-28 16:05
清清版主不知道培训的持续改进如何做？从哪里开始做？能否讲得详细些？谢谢！

现在我也只是将培训的内容，在平常的质控考核中了解落实情况。

zhuruozhen · 发表于 2014-4-29 11:15

谢谢版主的指导！

ddfjm · 发表于 2014-6-12 13:46

6.11护士培训，有培训通知、有签名、有照片，有培训课件，有考试，但不知培训小结怎样写才好

宁静 · 发表于 2014-6-14 10:37

我们医院均有对医院感染知识相关培训，有培训通知、有签名、有照片，有培训课件，有考试（但大多是开卷形式），还有培训后小结，培训后成绩单，有成效评价，但是没有持续改进。有哪位老师做的好的，晒出来大家学习学习。

清清 · 发表于 2014-6-20 17:39

ddfjm 发表于 2014-6-12 13:46
6.11护士培训，有培训通知、有签名、有照片，有培训课件，有考试，但不知培训小结怎样写才好

如果是培训小结，可以将这一次的培训主题、参加人员、培训方式、考试情况进行分析；如果是培训总结，那就应该是季度或半年、一年的培训总体情况进行分析。

ddfjm · 发表于 2014-6-24 07:01

谢谢老师指导，我做了对培训主题、参加人员、培训方式、考试情况进行分析

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